撰寫適合香港僱主的履歷

我們收到的大部分履歷，第一輪閱讀時間都遠少於一分鐘。在香港這個節奏急速的市場，第一輪閱讀就決定了您會否接到電話。以下是最能帶來改變的幾點。

以簡短而具體的個人簡介開首

在頂部用三至四行說明您做甚麼、為誰做，以及屬於甚麼級別。「擁有八年股票電子交易經驗的低延遲 C++ 工程師」遠比「以成果為本、尋求具挑戰性職位的專業人士」有用。

展示成果，而非職責

每份工作的職責寫得簡短即可，把大部分篇幅留給因為您而帶來的改變：交付了哪些系統、節省了多少成本、建立了甚麼團隊、促成了哪些交易。在有把握的地方盡量使用數字。

包括本地僱主期望看到的資料

• 您的通知期。一個月最為常見；高級職位通常是兩至三個月。
• 如您並非香港永久性居民，請註明您在香港工作的資格
• 語言能力及程度：英語、廣東話、普通話
• 如您正計劃移居香港，請註明您目前所在地

現時及期望薪酬通常會與顧問商討，而不會寫在履歷上。

保持整潔

大部分人兩頁已經足夠；高級候選人可以寫到三頁。按時間倒序排列，日期格式統一，版面簡潔，確保用任何軟件開啟都不會走樣。儲存為 PDF，並以您的全名命名檔案。

每次申請前都要度身修改

把與該職位最相關的經驗放在最前，並在真實的前提下，採用職位描述中的用語。讓招聘顧問在幾秒內就看到您與職位的配合度。